Medicina del trabajo, una especialidad importante

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Cada 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo una jornada para promover el trabajo seguro, saludable y digno. En medicina existe la especialidad de medicina del trabajo desde donde se trabaja para la promoción de la salud.

Cualquier trabajador tiene derecho a estar informado de los riesgos de su puesto de trabajo y de las medidas y actividades de protección y prevención que se llevan a cabo, además de estar formado en materia preventiva sobre las tecnologías utilizadas. Además, debe recibir una vigilancia de su estado de salud, siempre con carácter voluntario menos en los casos en los que el reconocimiento de salud sea imprescindible para la evaluación y control de los riesgos laborales.

Al igual que todas las empresas deben dar cursos de prevención riesgos laborales también debe contar con un equipo médico especializado en medicina del trabajo, una especialidad médica dedicada al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen debido a o durante la actividad laboral.

La medicina del trabajo gestiona aspectos tales como:

  • La detección, prevención y control de los riesgos laborales que pudieran afectar a la salud el personal.
  • La adopción de las medidas necesarias de carácter preventivo, diagnóstico, terapéutico y rehabilitador de las patologías derivadas del trabajo: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
  • La valoración pericial de las consecuencias que tiene la patología laboral para la salud.
  • La gestión a realizar en el caso de trabajadores especialmente sensibles
  • La información, formación y educación del personal desde el punto de vista sanitario
  • La promoción de la salud

Del mismo modo se gestiona la vigilancia de la salud, en lo referente a:

  • El ofrecimiento periódico de la vigilancia de la salud a los trabajadores
  • El carácter voluntario y obligatorio de los exámenes de salud y otras pruebas
  • Periodicidad de los exámenes de salud
  • Los protocolos médicos y pruebas de aplicación asociados a cada puesto
  • La gestión del proceso de citación y realización de los exámenes de salud
  • Tratamiento de los resultados y comunicación a los trabajadores
  • Gestión de los registros y custodia de la información

Por último, en todas las empresas debe haber un comité de Seguridad y Salud, un órgano destinado a la consulta de las actuaciones de la empresa en materia preventiva que sirve de punto de encuentro entre la Dirección y los trabajadores.

El Grupo ASISA tiene un compromiso con la promoción de los hábitos seguros y fomenta la participación de los empleados en la puesta en marcha de diferentes iniciativas para mejorar la seguridad y salud de los empleados de la compañía.

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